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Vous devez

  • Faire face à un surcroît d’activité
  • Remplacer un salarié absent
    (congés, arrêt maladie,...)
  • Respecter les accords cadres qui vous engagent
  • Assurer les gardes préfectorales
    (nuits, week-end et jours fériés)

Contactez-moi, nous étudierons ensemble vos besoins ponctuels, récurrents ou exceptionnels


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